ブラック企業・中小企業・低学歴 仕事がハードすぎて耐えられない、やっていけそうにない思ったときの対処法
この仕事はキツい！ この仕事は楽そう！ などそんな話をよく耳にしますが、現代社会に楽な仕事なんてそうありません。
しかも仕事の種類によって、それぞれのキツさがあるのです。
仕事でキツいと感じたとき、心も体もすごく疲れますよね。今...
ブラック企業・中小企業・低学歴
ブラック企業・中小企業・低学歴 
ブラック企業・中小企業・低学歴 きつい仕事・悲惨な職業ランキングをまとめました
もう、いまの仕事に耐えられない、という人はこの日本にどのくらいいるのでしょうか。
その数は計り知れませんが、心身ともに健康で、笑顔で仕事を楽しみ、充実した日々を過ごしている人達もいる一方で、
朝起きた瞬間から「今日も会社に行きた...
ブラック企業・中小企業・低学歴 サラリーマンの平均年収と比較！業種別年収ではかる自分の会社のブラック度数
40歳平均年収｢63業界｣ランキングというものをご存じでしょうか？
『会社四季報 業界地図』2018年版のデータをもとにして、東洋経済が推計してランキング化したものです。
日ごろは意識しなくとも、これを見ると思わず、
「自分の...
ブラック企業・中小企業・低学歴 トップが無能な中小・零細企業は乗っ取りが楽ちん♪ 顧客を奪って独立だ！
起業したからには３６５日・２４時間への決定権を手に入れた代わりに、安定を失ってリスクを手にしていることを初心に据えなければなりません。
ふとしたときにでも、このような考え方を忘れないように心がけているのですが、そういった習慣が身に付い...
ブラック企業・中小企業・低学歴 「台風で会社は休みになるか」が、優良企業とブラック企業の差を分ける。
先日より世間を賑わせている話題の目、台風。
――であるが、この台風に伴う会社の配慮のしかたで、あなたの勤めている会社がどれだけあなたのことを大切にしているかどうかが白日の下に晒されることとなる。
そう、まるで台風が通過したことで...
ブラック企業・中小企業・低学歴 労働基準局が動かない！？ 違反なのに何もしてくれないケース一覧
労働者を守るための労働法を無視して労働者を酷使すればするほど会社にとってのメリットは大きくなります。
世間体のある企業ならともかく、誰も知らないような零細であれば法令を順守した運営をしている会社などほとんどないことでしょう。
そ...
ブラック企業・中小企業・低学歴 会社と戦うために、訴える前にやっておくこと。交渉の持って行き方
会社への不満が募り、その旨を感情にまかせて意思表示してしまえば、辞める・辞めないを問わず、会社と喧嘩することになります。
従業員である以上、組織の一員です。一員が組織へ感情的になってしまえば、自ずと疎外されていくこととなるでしょう。
...
ブラック企業・中小企業・低学歴 会社を辞める＝根性がないはおかしい。退職は逃げることではない
私は昔リクルーティング関係の仕事をしていた経験があるのだが、そのときによくきいた台詞がある。端的に言うと、以下のような台詞だ。
「最近の子って根性がないよね～。こないだ雇った社員さ、もう辞めちゃったんだよ～」
……。
…………。
...
ブラック企業・中小企業・低学歴 売り上げはトップだけど横暴なパワハラ営業マンをどう扱うべきか
たいていの企業で起こっているこの問題。
それが、
「売り上げはぶっちぎりの一位だけど、それを鼻にかけて態度はデカイわ肩で風を切って歩くわ、部下や同僚はもちろん果ては先輩や上司までツブすトップセールスマン。……の扱いに、さあ困った問題...
ブラック企業・中小企業・低学歴 「権利を主張する前に義務を果たせよ」と主張する前に法律守れよ
権利を主張する前に義務を果たせよ！
――とは、ブラック企業の経営者や管理職者がよく口にする慣用句である。
しかし部下や従業員側が権利を主張するのは、得てして「そもそも守られるべき法律が守られていないから」である。
...
ブラック企業・中小企業・低学歴 長時間労働の原因が年中無休24時間営業のせいではない理由
よく、消費者である我々が店に対し24時間営業や年中無休営業など過度なサービスを要求するせいでブラック起業が増加しているといった主張がなされるが、問題の本質はそこではないだろう。
一番重要な線引きとして念頭に置いておきたいのは、要望や希...
ブラック企業・中小企業・低学歴 会社を辞めることは、裏切りでもなんでもない
――おまえ、会社を裏切るつもりか？
――今まで教えてやった恩を仇で返しやがって！
――今まで君にいくら投資してるかわかってんの？
……とは、ブラック企業に勉めている人間が会社を辞める際によく言われる代表的な台詞である。
...
ブラック企業・中小企業・低学歴 【馬鹿と接する処世術】社会に巣くう低脳との付き合い方とは？
本日の記事は、以前『経営者が営業マンを雇う際に気をつけるべきこと、その注意点』でも書いていただいたことのある、PHIROS様の提供でお送りします。
初っ端からまるで暴言のような一言を言わせてもらいます。
“社会は多数のバ...
ブラック企業・中小企業・低学歴 プレミアムフライデーが不評だけど、文句は自分の会社に言うべきでは
最近ちまたを騒がせている制度――プレミアムフライデー。
これは、月末金曜日の就業時間を午後3時に早めようぜ！ という働き方改革の制度である。
政府の講じた長時間労働に対する新たな政策であるが、これがなかなかに評判が悪い。
不評...
ブラック企業・中小企業・低学歴 貧乏だから大学に行けなかった、が高卒の言い訳に感じる理由
お金がなかったから、大学に行けなかった。
こういった台詞は比較的良く聞く話しで、言ってみればありがちな言葉である。
それゆえに、ある違和感が伴うだろう。
「大学に通えないほど貧乏な人間が、日本のこのご時世にそんなに結構な数でい...
ブラック企業・中小企業・低学歴 社会に出たら学歴は関係ないとか言う奴に限って学歴を訊いてくる件
「社会に出たら学歴は関係ない！」――という台詞は、「修学旅行で先輩がミッキー池に落としたぜ！」並みにどこの会社でも耳にする言葉である。
そしてそういう奴に限ってわざわざ自分から学歴を訊いてくる上に、当の本人は十中八九低学歴のため、ある...
ブラック企業・中小企業・低学歴 「中小企業なら、楽に出世できるんじゃね？」←がうまくいかない理由
大手企業で出世競争するのは厳しい。
……けど、中小企業ならレベル低いしライバルも少ないから、ラクに出世できるんじゃね？
と、考える方も少なくはない。しかしながら、たいていのケースでそれはうまくいかない。なぜならそれは、「低レベル...